操机师傅越来越难招，企业开始转招年轻新手

结合网上经常讨论的热帖和新闻，小G总结出以下几点原因：

①工作时间限制。经常要两班倒，工作时间长，经常加班，假期少；

②工作环境脏。衣服常常沾满冷却液、机油，油裤子油鞋子，有的时候要用洗衣粉泡好几  天才会下来；

③工作条件差。如果不是恒温车间，冬天上白班长期和油、金属接触，皮肤干燥开裂冻疮；

④工作性质具有一定的危险性。相信大家在网上看过不少机加工事故视频；

⑤技术要求高。表面看起比较轻松，但实际上技术内容很深；

⑥行业发展趋势。生产自动化的发展，我国制造业正由粗犷发展转向高精尖。

我们可以从一则关于格力电器的报道中嗅到一些行业风向：

以上所述原因，再加上机加工作的特性导致生活圈子变小、男女比例失衡等社交因素，越来越多人不愿意做数控操作工，而转向计算机、金融、销售等行业了。

退一步说，我国从事机械行业的人也变少了。

现如今，工作经验丰富，持续从事高精密机械加工的人相当难得，很多机械模具企业、机加厂都在高薪聘请CNC操作师傅，甚至很多企业老板、HR开始转向招新手、学徒来培养。

随着科技和教育事业的发展，我国的制造业条件一定会得到改善。而我们的制造业也需要更多创新人才和勇于学习和实践技术人才，不断优化自身的岗位和技能。

无独有偶，除了操机，企业在招聘调机工作人员时，同样倾向于熟练工。

数据来源：看准网整理，仅供参考

调机需要对CNC设备性能熟悉，且能对不同产品能掌控调整各种应用参数，让设备正常运行，要求比较高。如果属于高级调试人员还得能独当一面对整机精度调试，包括各种大修工艺及牵连硬件软件具体应用。

而在行业发展的大背景下，在制造业中从事高精度CNC调机工作的熟练调机员同样难得。

因为工作需要，常有调机员带着各种高精度测量仪器到客户机加厂安装调试设备，全国各地奔波，难以兼顾家庭，从业人员逐渐减少。

如何提升工作待遇，提升检测装备性能，降低精密仪器的学习和使用成本，从而降低入门门槛，同样值得我们去思考。

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